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忍野村定員適正化計画
これまで忍野村は、行政改革大綱および集中改革プランに基づく職員定数の適正化に取り組んできました。
この適正化にあたっては職員数の管理のみが目的ではなく、質の観点からも適正化を図るものとし、研修や人事評価、適材適所の人事配置などを通じて人材育成に取り組み行政の使命である住民福祉の向上に取り組むものです。
本計画の期間は、平成26年度から平成29年度までの4年間です。詳細はPDFをご確認ください。
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